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廣東省工傷賠償待遇一覽表

發布時間: 2015-03-17 14:36:50 點擊率:781 [返回]

廣東省工傷賠償待遇一覽表(201111日開始實施)
  
級別
               
      
      
 
 
 
(勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級)
 
 
一次性傷殘補助金
一次性傷殘就業補助金①
一次性工傷醫療補助金①
合計
 
本人工資作為基數,是事故發生前12個月平均的繳費工資,如繳費工資低于實際工資,按照實際工資計算。④
一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金該兩項由社保機構承擔;一次性傷殘就業補助金由用人單位承擔。
27個月
發給傷殘津貼代替②需要護理的發給護理費用③。
15個月
42
25個月
14個月
39
23個月
13個月
36
21個月
12個月
33
18個月
50個月
10個月
78
16個月
40個月
8個月
64
13個月
25個月
6個月
44
11個月
15個月
4個月
30
9個月
8個月
2個月
19
7個月
4個月
1個月
12
 
 
 
90%
退出生產、工作崗位。
傷殘津貼低于最低工資標準,單位補足差額。
傷殘津貼按照本人工資一定比例按月發給。
1-4級傷殘津貼社保機構承擔,5-6級單位承擔。
85%
80%
75%
70%
保留勞動關系
60%
護理費用(由勞動能力鑒定委員會確定生活自理障礙程度)⑤
60%
與停工留薪期間的護理費用有所區別⑥。
 
按照上一年度職工月平均工資一定比例按月支付。
傷殘后護理費是社保機構承擔,停工留薪期間的護理費用由單位承擔。
50%
40%
30%
與《工傷保險條例》分為三個等級有所差別。
死亡待遇
喪葬補助金
6個月
同上⑦。
社保機構承擔此三項賠償。
供養親屬撫恤金
配偶每月40%
本人工資(總額不超過本人工資)
其他每人每月30%
孤老、兒加10%
一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
 
 
 
 
 
 
 
 
 
備注:
①、該兩項是按照各省情況制定,《工傷保險條例》修訂后,到目前為止,廣東省還沒有改變。是在勞動合同終止或者勞動者提出解除時再給予支付。
②、1-4級傷殘跨統籌地區的員工,在離職時按照相應標準一次性領取10年的傷殘津貼。
③、1-4級傷殘確定后的護理費用可以按照標準一次性支付10年。
④、“本人工資”應在當地社平工資的60%-300%之內控制,如單位購買的工傷保險基數少于員工的實際工資,單位需要補足差額。
⑤、被聘為1-4級傷殘并需要生活護理的,需要支付護理費用。
⑥、工傷職工在停工留薪期內,經市勞鑒會確認需要護理的,由用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為計發基數的一定比例按月計發醫療護理費。其標準根據工傷職工對進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動五項護理依賴程度區分確定:五項均需護理者為一級,按60%計發;四項均需護理者為二級,按50%計發;三項均需護理者為三級,按40%計發;一至二項需要護理者為四級,按30%計發。(廣州市工傷保險若干規定)。
按照上一年度職工月平均工資一定比例按月支付。
⑧、如工傷事故發生在201111日前,但是完成工傷認定在201111日后的,按照修訂后的《工傷保險條例》執行。
⑨、發生工傷后,社保機構承擔的賠償還有:醫療費用、康復費用、住院伙食補助費(按當地因公出差伙食補助標準支付70%、在統籌地區以外就醫的交通食宿費、輔助器具費用、勞動能力鑒定費;單位需要承擔是:停工留薪期間的工資福利等。如單位沒有購買社保由單位承擔全部賠償。

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